PT Trakindo Utama (Trakindo), penyedia solusi alat berat Cat®, memiliki visi perusahaan untuk menciptakan lapangan pekerjaan yang layak dan berkualitas bagi rakyat Indonesia. Sejalan dengan tujuan tersebut, Trakindo mendukung dan percaya bahwa partisipasi perempuan dalam perusahaan dapat memberikan pengaruh besar bagi peningkatan nilai tambah, daya saing, serta kemajuan bersama.
Pendapat ini selaras dengan laporan dari McKinsey Global Institute (MGI) pada 2018 yang mengidentifikasi perusahaan yang memiliki tingkat keragaman gender lebih tinggi, memiliki peluang sebesar 21% unggul dalam profitabilitas. Pada laporan itu juga disebutkan Indonesia berpeluang meningkatkan Product Domestic Bruto tahunan sebesar 9% diatas kondisi normal pada 2025 dengan meningkatkan partisipasi perempuan di dunia kerja. Untuk mewujudkannya, dibutuhkan dukungan dari berbagai pihak dalam memberi semangat kepada para perempuan untuk terus mengembangkan diri dan menggali potensi, seperti yang coba dilakukan melalui Bincang PERSpektif Trakindo kali ini.
Ferry Butarbutar, Human Capital Division Head Trakindo, menjelaskan, “Trakindo percaya bahwa gender tidak membatasi karier seseorang dalam dunia kerja, termasuk di industri alat berat yang identik dengan pekerja laki-laki. Bahkan, terbukti pekerja perempuan mampu menempati berbagai posisi strategis di Trakindo. Memanfaatkan momentum peringatan Hari Kartini, kali ini kami ingin mengajak perempuan indonesia saling menginspirasi dan memberi semangat untuk terus berkarya, bagi diri, keluarga, dan negeri.”
Bincang PERSpektif Trakindo kali ini membahas “Kartini di Industri Alat Berat”. Kartini dikenal sebagai sosok pahlawan yang memiliki tekad kuat untuk memperoleh pendidikan dan memajukan kaum perempuan. Semangat emansipasi yang digaungkan Kartini mampu memberikan inspirasi bagi banyak perempuan Indonesia untuk terus berkembang di berbagai bidang yang mereka tekuni. Hal ini pula yang menjadi penyemangat bagi sosok pekerja perempuan di Trakindo.
Fama Flora, BRAVE Team Leader Trakindo, menyampaikan bahwa pemikiran perempuan di dunia kerja dapat memberikan perspektif berbeda yang membuatnya memiliki nilai lebih dalam bekerja. “Selain bekerja, saya juga adalah seorang ibu. Terkadang naluri saya sebagai seorang ibu terbawa ke kantor, seperti; ingin selalu menjaga kerukunan dan kekompakan tim, memberi perhatian lebih terhadap hal-hal secara detil, serta mengajak tim untuk selalu mengembangkan diri. Ternyata, hal ini membuat pekerjaan dapat diselesaikan lebih optimal, keterikatan karyawan pun terjalin dengan baik, sehingga kami dapat lebih bersemangat memberikan kontribusi untuk mencapai tujuan perusahaan,” terang Flora.
Dukungan dari perusahaan dan lingkungan kerja juga sangat berperan dalam membangun suasana kerja yang kondusif bagi seluruh karyawan. Adanya perlakuan yang setara bagi setiap karyawan, tentu dapat meningkatkan kontribusi perempuan pekerja di berbagai bidang kerja. Menanggapi hal tersebut, Fourina Yudhasari, Standard & Resources Management Manager Trakindo menjelaskan, "Lingkungan kerja aman dan nyaman adalah faktor penting yang membuat saya dapat bertahan bekerja di industri yang didominasi oleh laki-laki. Baik itu kondisi yang disediakan perusahaan, maupun gestur dari rekan kerja yang selalu mendukung pekerjaan yang saya lakukan tanpa membeda-bedakan. Sejak pertama bergabung hingga saat ini saya dipercaya membawahi ribuan teknisi yang mayoritas laki-laki, pemikiran yang saya suarakan dan keputusan yang saya ambil selalu dihormati.”
Ira Dhamayanti Kamal, Learning & Talent Development Manager Trakindo, juga membagikan pengalamannya mengoptimalkan sudut pandang perempuan dalam meningkatkan daya saing perusahaan. “Kami di Trakindo berkomitmen selalu memenuhi kebutuhan pelanggan kami. Tak berhenti di sini, kami ingin dapat melakukan lebih dan memberikan pengalaman (customer experience) yang memuaskan bagi mereka. Sebagai perempuan yang bertanggung jawab terhadap pengembangan kapabilitas karyawan, saya melihat pentingnya menjalin hubungan baik dengan pelanggan, selain tentunya unggul di sisi teknis. Hal ini kami wujudkan dengan menambahkan fokus pada kurikulum soft skill seperti cara berkomunikasi dengan efektif, melakukan presentasi, dan memberikan layanan konsultatif kepada pelanggan,“ tutur Ira.
Menjadi salah satu garis depan perusahaan, Ade Ayu, Operator Trainer dari Trakindo cabang Palembang menjelaskan bahwa kepercayaan diri dan kegigihan menjadi bekal utama untuk terus mengembangkan diri. “Bekerja di industri yang didominasi pekerja laki-laki memiliki tantangan tersendiri bagi perempuan. Namun, kita memiliki kesempatan yang sama untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi diri. Karenanya, penting untuk memiliki semangat belajar yang kuat dan pantang menyerah dalam memajukan diri, sembari tetap menjaga jati diri sebagai perempuan,” jelas Ade.
Peran penting perempuan di dunia kerja, tak hanya memberikan konstribusi positif bagi dirinya dan perusahaan, tapi juga secara luas kepada kaum perempuan dan kemajuan bangsa. “Kami berharap acara ini mampu membangkitkan potensi dan rasa percaya diri perempuan Indonesia dan Kartini-kartini di industri lainnya untuk terus semangat berkarya tak kenal putus asa, mengembangkan diri di bidang pekerjaan yang mereka tekuni,” tutup Ferry.
Selain berbagi inspirasi, peserta Bincang PERSpektif Trakindo yang kali ini didominasi oleh perempuan juga berkesempatan untuk melihat dunia alat berat lebih dekat dan merasakan langsung pengalaman mengoperasikan alat berat hydraulic excavator kelas 20 ton jenis terbaru yaitu Cat 320 Next Generation. Sesuai dengan namanya Next Generation, produk ini telah dilengkapi dengan beragam teknologi masa depan dengan performa terbaik di kelasnya, dimana mampu memberikan kemudahan pengoperasian bagi penggunanya dengan hasil yang lebih maksimal dan konsumsi bahan bakar yang lebih efisien. (PT Trakindo Utama)